Our approach

De Employee Value Proposition is de waarde die door de werkgever wordt gecreëerd en door de werknemers wordt ervaren in ruil voor hun werk.

Hoe komt u tegemoet aan de behoeften van talenten van vandaag?
Waarom kiezen mensen voor uw bedrijf in plaats van voor uw concurrenten?
Hoe beoordeelt u deze waarde en de perceptie ervan?
Hoe communiceert u effectief met kandidaten, managers, werknemers en de buitenwereld?

• Open

Ze zijn niet op zoek naar een job, maar staan open voor ieder mooie vacature.

• Actief

Ze zijn actief op zoek naar een nieuwe job en solliciteren zelf op vacatures.

• Passief

Ze zijn niet op zoek naar een nieuwe job en moeten worden benaderd met een aantrekkelijk aanbod.

Onze vacatures leveren topprestaties in België

We optimaliseren de markt van 'actieve kandidaten'

Het belang van vacatures wordt vaak onderschat, maar ze kunnen een grote impact hebben als ze goed zijn opgesteld en aansluiten bij de behoeften van talent.

Een goede advertentie moet niet alleen benadrukken wat de kandidaat te bieden heeft, maar ook laten zien wat de werkgever in ruil daarvoor te bieden heeft. Daarom richten we ons op het schrijven van aantrekkelijke advertenties, volgen we continu hun prestaties, bouwen we sterke partnerschappen op met vacaturebanken en streven we ernaar om marktleider te zijn.