Skip to content

Werving  

Maatwerk en totale sourcing voor meer flexibiliteit 
pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) - 2025-11-04T104934.908

Rekruteringoplossingen op maat 

Onze missie is om mensen aan te trekken die echt een impact hebben op het succes van uw bedrijf. Wij ondersteunen u hierbij met een op maat gemaakte wervingsstrategie en gepersonaliseerde oplossingen, omdat elk bedrijf anders is, elke HR-afdeling anders werkt en elke functie een andere aanpak vereist. We zijn ook graag bereid om voortdurend te innoveren en nieuwe oplossingen te implementeren om aan uw behoeften te voldoen. Dit zijn de 5 oplossingen die we aanbieden als basis voor discussie: 

1

Talentboost

Wij plaatsen uw vacature overal en u regelt de rest. 




>>

Ideaal als u recruiters in dienst heeft, maar meer zichtbaarheid en meer kandidaten nodig heeft. 

8

Talent Total

Wij verzorgen de volledige werving voor u en zorgen voor een totale sourcing. 


>>

Ideaal wanneer u geen interne recruiters heeft of tijd en middelen tekort komt. 

12

Talent Executive

Wij zoeken senior leidinggevenden die aansluiten bij uw visie. 



>>

Ideaal voor strategische, leidinggevende of vertrouwelijke functies. 

16

Interim management

Wij vinden snel freelancers en consultants. 



>>

Ideaal voor dringende of tijdelijke personeelsbehoeften. 

19

Talent Assessment

We beoordelen vaardigheden om u te helpen de juiste beslissingen te nemen. 

>>

Ideaal voor aanwerving, ontwikkeling of interne mobiliteit. 

pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) (32)

Onze toegevoegde waarde 

  • Gepersonaliseerde aanpak, waarbij we indien nodig nieuwe oplossingen bedenken 
  • Beste kandidaat-sollicitatie- en betrokkenheidspercentages met nauwlettende monitoring van belangrijke KPI's   
  • Geoptimaliseerde mediabestedingen dankzij de voortdurende analyse van onze sourcingaanpak   
  • Respect voor alle kandidaten - elke kandidaat krijgt een snel en vriendelijk antwoord  
  • Resultaatgerichte vergoeding - u betaalt alleen voor overeengekomen resultaten  
  • Volledige garantie - vervanging indien binnen 6 maanden na ondertekening  

Focus op uw Employee Value Proposition 

In een wereld waarin kandidaten steeds meer gevraagd zijn en de concurrentie om strategische profielen hevig is, is het essentieel geworden om u te onderscheiden. 

Onze recruitmentconsultants beginnen met een grondige analyse van de waardepropositie van uw bedrijf. Samen bepalen we wat uw organisatie tot een unieke keuze maakt voor talent: is het de strategie, visie en missie, de cultuur, het management en de aanpak van prestatiebeheer, de investeringen in ontwikkeling en opleiding, of de geweldige teams en mensen die elke dag tot een positieve ervaring maken?  

We streven ernaar één belangrijke vraag te beantwoorden: waarom zou een kandidaat voor uw bedrijf kiezen in plaats van een ander?
 
pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) (33)
 

Alle bronnen voor talentwerving worden gedekt 

Onze Total Sourcing aanpak omvat de integratie van alle bronnen voor talentwerving – zowel voor vaste werknemers als voor tijdelijke krachten – in een uniforme strategie. Deze methode erkent dat organisaties verschillende soorten werknemers nodig hebben (fulltime, parttime, freelancers, contractanten, enz.) en streeft ernaar hun werving en personeelsplanning op elkaar af te stemmen om de efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.  
 
Tegelijkertijd begrijpen we ook dat kandidaten verschillen in hun beschikbaarheid en motivatie. Daarom is onze strategie voor het werven van talent erop gericht om het volledige spectrum van de talentmarkt aan te spreken, zodat we contact opnemen met kandidaten in elke fase waarin ze zich bevinden: wanneer ze net openstaan voor informatie, actief op zoek zijn of passief zijn. 

 

52
%

Open

Ze zijn niet op zoek naar een job, maar staan open voor de juiste kans of een opvallende vacature. 

22
%

Actief

Ze zijn actief op zoek naar een nieuwe job en solliciteren zelf op vacatures. 

26
%

Passief

Ze zijn niet op zoek naar een nieuwe job en moeten worden benaderd met een aantrekkelijk aanbod. 

Bron: Acerta Consult & Stepstone, 2025
 

Wij dekken de volledige kandidatenmarkt via een multikanaalaanpak, waardoor we snel de meest relevante talenten kunnen vinden: 

3

Bekijk onze kandidatenpool

We maken gebruik van onze database met meer dan 25.000 kandidaten, aangevuld met matchingtools om de selectie te verfijnen. 
6

Start een online rekruteringscampagne

We lanceren een volledige rekruteringscampagne op meer dan 50 Belgische vacaturesites en sociale media (Stepstone, Jobat, Monster, LinkedIn, ...). Indien nodig kunnen we zelfs onze eigen sociale media gebruiken. 
10

Optimaliseer de vacatureadvertenties om meer kandidaten aan te trekken

Screenshot 2025-10-20 120013

We streven ernaar om de beste te zijn in onze vacatureadvertenties en werken nauw samen met onze vacaturebankpartners om de prestaties van onze advertenties te garanderen, zoals hieronder weergegeven: 
16

Kandidaten proactief benaderen

image for pg (5)
We bouwen een LinkedIn Recruiter-talentpool op dankzij onze headhuntingvaardigheden. Onze consultants presteren beter dan het branchegemiddelde met een hoger acceptatiepercentage en een betere betrokkenheid van kandidaten. 
17

Zoek indien nodig freelancers en consultant

Ook zij zijn een potentiële bron, vooral wanneer u een zeer specifiek profiel of iemand dringend nodig hebt. We hebben onze eigen pool, maar hebben ook toegang tot de beste bureaus op de markt en kunnen zeer snel kandidaten vinden voor al uw behoeften. 
 

Resultaat: gekwalificeerde kandidaten worden snel geactiveerd, waardoor de time-to-hire verkort wordt. 

 

Waarom zou u ProfileGroup vertrouwen voor uw wervingsopdracht?  

Kwalitatieve wervingsaanpak 

  • Eén vast contactpunt  
  • 3 tot 4 opdrachten per consultant tegelijk  
  • Grondige audit  
  • Hoge plaatsingsratio  
  • Vervangingsgarantie 
  • Lokale marktkennis dankzij onze 3 kantoren 

Totale transparantie 

  • Elke fase wordt gemeten, van de wervingscampagne tot het zoek- en selectieproces. 
  • Statistieken worden wekelijks gedeeld, zodat de strategie kan worden aangepast. 

Professionele tools gecombineerd met expertise op hoog niveau 

  • Headhunting met LinkedIn Recruiter  
  • Ons eigen ATS voor talentpooling en AI-kandidatenrangschikking  
  • 400+ testen en assessment center
 

Totale flexibiliteit 

  • We hebben een breed scala aan diensten ontwikkeld die volledig aan uw behoeften kunnen worden aangepast. 
  • We kunnen het volledige wervingsproces verzorgen of slechts enkele fasen, u beslist wat het beste werkt. 

Ons gespecialiseerde talentacquisitieteam 

Onze recruiters vormen het hart van ProfileGroup en belichamen onze waarden en visie op recruitment in elke opdracht. 

Elke consultant heeft een unieke specialisatie en wij zorgen ervoor dat u in contact komt met de recruiter die het beste bij uw behoeften past, op basis van het profiel dat u zoekt. Dankzij hun expertise, in combinatie met een cultuur van ondersteuning en samenwerking, kunnen wij onze oplossingen afstemmen op uw behoeften en sterke, duurzame partnerschappen opbouwen. 

 
Human resources
Marketing & Communication
Sales, business development & account management
Logistics, forecasting & supply planning
Engineering & Technical
  
 
Finance & accounting
Legal, regulatory & public affairs
IT & Digital
Admin & Office management
Mid-management & executive
  

Onze recruitmentexperts

 

Véronique Bervaes

Véronique Bervaes

FR | NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Partner
Alexandre George

Alexandre George

FR | EN R&S Business Manager & Senior Recruitment Expert
Caroline Humblet

Caroline Humblet

NL | EN | FR Regional Manager & Senior Recruitment Expert
Delia Lecca

Delia Lecca

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Hans Verheij

Hans Verheij

NL | FR | EN Executive Search Partner & Assessment Manager
Emma Waites

Emma Waites

FR | EN Director & Executive Search Partner
Lana Walleghem

Lana Walleghem

NL | EN Executive Search Partner & Recruitment Expert
Mary Ceriolo

Mary Ceriolo

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Ludovic Pivato

Ludovic Pivato

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Delphine Castelain

Delphine Castelain

FR Senior Recruitment Expert
Karla Fleurent

Karla Fleurent

NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Nathalie Hautphenne

Nathalie Hautphenne

FR | NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
 

Bent u op zoek naar een nieuwe medewerker?

Getuigenissen van onze kandidaten

companies (8)

 

Aandacht

"De samenwerking met Nathalie was uiterst professioneel, ze zoekt een hele goede match tussen bedrijf/werknemer en houdt rekening met elkaars prioriteiten. Ze doet haar job met passie en overtuiging. Ik voelde me gedurende het gehele traject ondersteunt en van nabij opgevolgd. Bedankt voor deze aangename samenwerking. "

Vicky

Professionaliteit

"Ik heb vanaf het begin van een wervingsproces waar we bij betrokken waren, kunnen zien hoe professioneel Nathalie te werk gaat. Ze is proactief en efficiënt, legt de nadruk op de essentie en maakt de communicatie heel gemakkelijk. Ze is zonder twijfel een geweldige contactpersoon en een uitstekende HR-professional om in gedachten te houden. Bedankt, Nathalie! "

Mark

Begeleiding

"Ik heb vanaf het eerste gesprek bijzonder veel waardering gehad voor de totaalaanpak van Nathalie. Vanaf het begin kreeg ik alle informatie die ik nodig had om me een beeld te vormen van de toekomst en zo kon ik meteen op één lijn zitten tijdens de ontmoetingen met de klant. Nathalie heeft ook alle afspraken geregeld en stap voor stap de nodige feedback gegeven tot de arbeidsovereenkomst rond was. Als de kans zich opnieuw voordoet, zal ik zeker weer contact opnemen met Nathalie voor mijn toekomstige medewerkers. "

Daniel

Duidelijkheid

"De nauwkeurigheid van de vacature was ook een factor in mijn beslissing om te solliciteren. De advertentie beschrijft duidelijk de verwachtingen, verantwoordelijkheden en stappen in het wervingsproces en geeft blijk van een transparantie en professionaliteit die vertrouwen wekken. Deze heldere communicatie is een teken van ernst en organisatie, waarden die ik deel en die bij mij passen. Wat me ook aansprak was de manier waarop de advertentie was geschreven, met een menselijke benadering en nauw contact met mensen. Het onderscheidde me echt van de anderen, en dat maakte dat ik wilde solliciteren. Bedankt voor jullie teamwork! "

Caroline

Behulpzaamheid

"Mijn ervaringen met Véronique zijn altijd zeer positief geweest. 

Ik heb met Véronique in het Nederlands en Frans gecommuniceerd en ze spreekt beide talen vloeiend. Ze is zeer behulpzaam, geeft snel feedback en staat altijd klaar om je te helpen met goede tips.  Véronique werkt met zorg en passie en dat blijkt uit de gesprekken die we hebben gehad. "

Mitch

Proactiviteit

"Veronique is een proactieve, responsieve en enthousiaste HR-vertegenwoordiger. Haar positieve persoonlijkheid en professionele ervaring zorgden voor een vlotte communicatie tijdens mijn sollicitatieprocedure. Dankzij haar kreeg ik altijd tijdig de juiste informatie op een transparante manier en kon ik altijd op haar begeleiding rekenen. Ik heb graag met haar samengewerkt en daarom raad ik haar aan andere werkzoekenden en werkgevers aan! "

Unhauzer

Vertrouwen

"Hartelijk dank voor uw bericht en uw opvolging! De afspraak was zeer positief en heeft mij meer informatie over het bedrijf opgeleverd. 

Dit heeft mij gesterkt in mijn keuze uit de verschillende mogelijkheden die mij zijn aangeboden. Het was mij een waar genoegen u te ontmoeten."

Louis

Inzicht

"Ik stuur u dit korte mailtje om u te bedanken voor uw professionaliteit. Ik heb onlangs een aantal sollicitatiegesprekken gehad en ik merk dat het gesprek dat ik met u heb gehad het meest constructief was. Ik heb in slechts twee uur tijd veel over mezelf geleerd. 

Deze professionaliteit versterkt mijn motivatie voor de functie waarvoor u verantwoordelijk bent alleen maar. "

Marta

Professionaliteit

"Bedankt ook voor jou heel professionele aanpak bij mijn kandidatuurstelling alsook voor de heel constructieve gesprekken. Ik kijk al uit naar de boeiende challenge bij mijn nieuwe werkgever. "

Viviane

Waardering

"Ik wens U bij deze van harte te bedanken voor de medewerking die ik kreeg op mijn zoektocht naar een nieuwe broodwinning met inhoud die invulling zal geven aan een groot deel van mijn verwachtingen.Bij deze wil ik toch even mededelen dat ik jouw aanpak ten zeerste gewaardeerd heb : zéér professioneel ! "

Arthur

Kwaliteit

"Toen ik vanmorgen mijn computer opende, werd mijn aandacht getrokken door de vacature voor administratief medewerker in de bouw. Ik wil graag mijn waardering uitspreken voor de kwaliteit van de vacature, de professionele en volledige presentatie en vooral de nadruk die wordt gelegd op de kwaliteiten van het team waar de kandidaat terechtkomt en de stappen in het sollicitatieproces. Dat is zeldzaam en ik vind het goed om de kwaliteit van uw werk te benadrukken. "

Chantal

Begeleiding

"Ik wil u nogmaals bedanken en feliciteren voor uw grote professionaliteit en beschikbaarheid bij mijn zoektocht naar de ideale baan in deze regio van Henegouwen, die mij zeer dierbaar is 😊 

Ik zal u zonder aarzelen aanbevelen bij iedereen die op zoek is naar een baan in uw sector, want u hebt een zeer positieve bijdrage geleverd aan het contract dat mij vandaag is aangeboden. "

Peeter

Betrouwbaarheid

"Het zou goed zijn als alle recruiters zo serieus en kwalitatief zouden zijn als u. Als kandidaat hebt u altijd mijn vragen beantwoord en de afgesproken deadlines gerespecteerd... Dat lijkt zo normaal, maar is tegenwoordig zo zeldzaam. Dus als u op zoek bent naar kwalitatieve rekrutering, aarzel dan niet om een beroep te doen op Profile Group.  "

Gilles

Empathie

"Virginie luistert goed en is altijd beschikbaar. Ze heeft mijn dossier op voorbeeldige wijze behandeld. De samenwerking verliep vanaf het begin heel natuurlijk. Het lijdt geen twijfel dat ze haar werk met passie, empathie en welwillendheid doet! "

Hélène

Vertrouwen

"Bedankt voor de transparante communicatie, ik had vanaf het begin een goed gevoel, je bent een betrouwbaar persoon en ik heb het erg op prijs gesteld om dit stukje weg met je af te leggen. In ieder geval wordt mijn kerst geweldig, ondanks de coronacrisis, en ik ga het voorstel onder de kerstboom leggen met een goede fles champagne. Ondanks de moeilijke situatie heb ik een functie gevonden die ik leuk vind, ik ga er alles aan doen om me te bewijzen. Ik kijk ernaar uit om te beginnen en weer aan het werk te gaan, dat heb ik erg gemist. "

Eline

Verbinding

"Bedankt voor uw steun en alle stappen die u hebt ondernomen en blijft ondernemen in dit wervingsproces. U hebt een onmiskenbaar positieve invloed gehad op het tot stand komen van de contacten tussen Automatic Systems en mij!  "

Johan

Vakkundigheid

"U hebt niet alleen mijn huidige baan gevonden, maar dat alleen is nog geen reden voor een aanbeveling. Het feit dat u mij in drie jaar tijd drie uitstekende profielen hebt gevonden, die het team versterken en elkaar aanvullen, verdient een compliment. Ik beveel het team van Profile Group dan ook aan vanwege hun inzicht in de behoeften, hun vermogen om pareltjes te vinden en hun luisterend oor voor hun klanten. "

Charles

Transformatie

"Het was een waar genoegen u te ontmoeten. Dankzij uw professionaliteit en inzicht heeft mijn carrière een nieuwe wending genomen. "

Manoelle

Ondersteuning

"Hallo, tijdens mijn laatste zoektocht naar een baan heb ik kunnen rekenen op jullie professionaliteit. Zowel tijdens de voorselectie als tijdens de volgende stappen hebben jullie altijd goed naar mij geluisterd en mij advies gegeven om mijn vaardigheden zo goed mogelijk naar voren te brengen. Jullie zijn betrouwbaar, komen jullie afspraken na en werken proactief. Een klein detail, maar wel een belangrijk detail: jullie hebben jullie opdracht altijd met een glimlach uitgevoerd, wat zorgt voor een positieve sfeer. "

Eric

Toewijding

"Het was mij een groot genoegen om met Profile Group samen te werken en een nieuwe wending aan mijn professionele carrière te geven. In deze voor mij vrij moeilijke periode heeft Virginie zich volledig ingezet om mijn profiel te analyseren en een baan op maat voor mij te vinden. Virginie is consciëntieus, beschikbaar en reageert snel. Ze heeft mij volledig tevreden gesteld en haar opdracht met glans volbracht! Bedankt! "

Gregoire

Ondersteuning

"Als een tevreden kandidaat die dankzij Virginie een nieuwe professionele uitdaging heeft gevonden, kan ik haar werk alleen maar prijzen. Ze heeft veel respect en begrip voor mij. Ze is echt gepassioneerd door mensen en wil hen een functie vinden die aansluit bij hun interesses en ervaring. Ik waardeer ook haar voortdurende opvolging tijdens dit rekruteringsproces. Ik voelde me echt gesteund. Bedankt! "

Frédéric

Efficiëntie

"Ik heb de kans gehad om gebruik te maken van de diensten van Virginie tijdens mijn persoonlijke zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Ze was uiterst efficiënt en vond zeer snel een functie die overeenkwam met mijn profiel en verwachtingen. Ik beveel Virginie aan voor wervingsbehoeften en voor persoonlijke zoektochten naar nieuwe functies en hoop in de toekomst weer met haar samen te werken. "

Gaelle

Succes

"In België, een land waar de meeste mensen denken dat het niet eenvoudig is om een Engelstalige baan te vinden, stuurde ik mijn allereerste cv naar Profile Group. Ik was verbaasd over hoe efficiënt en responsief ze waren. Het was een genot om met Hans als mijn consultant te werken. Hij coachte me en begeleidde me tijdens het sollicitatieproces, waardoor ik bij mijn eerste poging meteen de baan kreeg die ik wilde. Ik zal Profile Group en de samenwerking met Hans zonder twijfel aan iedereen aanbevelen!  "

Chethinie

Duidelijkheid

"Hartelijk dank aan Hans voor een professioneel en prettig sollicitatieproces. Hij reageerde snel, gaf me een goed beeld van de organisatie en stond open voor mijn ideeën. Hans heeft veel ervaring, die hij op een duidelijke en gestructureerde manier met me heeft gedeeld, waardoor ik me goed kon voorbereiden op elke stap in het sollicitatieproces. "

Pia

Groei

"Ik heb uitstekend samengewerkt met Hans. Hij heeft me tijdens het hele sollicitatieproces bij FedEx geweldig ondersteund. Dankzij hem heb ik de kans gekregen om voor een geweldig bedrijf te werken op een zeer dynamische en internationale afdeling in Brussel. Ik heb niet alleen de wereld van revenue management kunnen ontdekken, maar ook kunnen deelnemen aan een aantal grote integratieprojecten en met teams over de hele wereld kunnen samenwerken. Na drie jaar kan ik dan ook met recht zeggen dat ik ben gegroeid als professional en een aantal langdurige vriendschappen heb gesloten. "

Renata

Betrokkenheid

"Mijn ervaring met Hans was uitzonderlijk. Hij heeft me tijdens het hele proces ondersteund, waardoor het veel gemakkelijker en duidelijker verliep. Het belangrijkste is dat hij tijd investeert in het voorbereiden van de kandidaat en de nodige middelen ter beschikking stelt om je meer inzicht te geven in het gebied waarin je geïnteresseerd bent. Daarom beveel ik Hans van harte aan. "

Mirela

Begeleiding

"Ik heb veel hulp gekregen van Hans toen ik op een punt in mijn carrière stond waarop ik een nieuwe richting moest kiezen. De informatie en ondersteuning die hij mij gaf, waren van cruciaal belang. Hij zorgde ervoor dat ik de beste opties kon vinden en de nodige informatie kreeg om de beste beslissing te nemen."

Jairo

Oordeelsvermogen

"Tijdens mijn carrièreswitch heeft Hans me meerdere keren geïnterviewd om mijn kennis en prestaties te beoordelen. Dankzij zijn ervaring en zijn vermogen om mijn behoeften en drijfveren te begrijpen, en aan de andere kant het profiel dat bij Tesa nodig was, kon hij een goede inschatting maken, wat er uiteindelijk toe heeft geleid dat ik bij Tesa Nederland ben gaan werken. "

Eric

Uitmuntendheid

"Haar talent voor het vinden van de juiste kandidaat en haar kennis van de behoeften van haar klanten zijn onmiskenbaar. Ze heeft in elk wervingsproces blijk gegeven van een voorbeeldige professionaliteit, zowel in haar onderzoek als in de opvolging van de kandidaten bij hun nieuwe uitdagingen. Het is een waar genoegen om met Delphine samen te werken, bravo! "

Omar

Perfectie

"Mag ik ook nog van de gelegenheid gebruik maken om de Profile Group en vooral jou persoonlijk te bedanken voor het 'foutloze' parcours vanaf dag 1 van het overmaken van mijn sollicitatie tot vandaag : steeds werd ik bijzonder efficiënt te woord gestaan en op de hoogte gehouden van vooruitgang en te verwachten volgende stappen in het selectieproces.  Kortom, een 'droomproces' dat fel afsteekt bij andere ervaringen die ik het afgelopen jaar had bij andere bedrijven. En dat zeg ik niet enkel omdat ik nu de baan heb."

Ana

Uitzonderlijk

"Soms kom je in een carrièreimpasse terecht. Emma Rummins-Waites is je uitweg. Ik kan Emma niet genoeg aanbevelen. Haar professionaliteit, haar dynamische ‘can do’-houding, haar empathie, haar knowhow... Ik zou nog wel even door kunnen gaan. Als je maar één recruitment specialist in je leven ontmoet, zorg dan dat het Emma is. Ze is echt een uitzonderlijk persoon en ik ben een van de gelukkigen die haar pad is gekruist en heeft mogen profiteren van haar ongelooflijke talent."

Monique

Mentorschap

"Ik heb persoonlijke begeleiding en ondersteuning gekregen bij mijn nieuwe carrièrekeuze. Dankzij de snelle reactie, de opvolging en de relevante gesprekken heb ik een echte carrièrekans gevonden waarmee ik mijn privéleven en mijn beroepsleven perfect kan combineren. "

Loris

Balans

"Ik waardeer je antwoorden echt. Ze zijn niet alleen persoonlijk, maar ook uitzonderlijk gedetailleerd en volledig – net zoals de manier waarop de functiebeschrijving werd gepresenteerd. In een wereld die steeds sneller lijkt te draaien en waarin iedereen gehaast is, valt jouw oog voor detail echt op. Bedankt dat je bent wie je bent. Ik hoop dat mijn directe aanpak in goede aarde valt :) "

Amy

Grondigheid

"Ik ben Nathalie dankbaar dat ze me weer aan het werk heeft geholpen en mijn zelfvertrouwen op bepaalde vlakken heeft hersteld. Dat was van onschatbare waarde en ze is daarin geslaagd. Het team is charmant en heeft veel empathie getoond. Ik voel me op mijn gemak bij hen, dankzij hun humor, responsiviteit, respect en vriendelijkheid. De sector is dynamisch en ik leer een wereld ontdekken die tot voor kort vrijwel onbekend voor me was. Ik ga met plezier naar mijn werk. "

Isabelle

Vertrouwen

"Benjamin heeft mij aangeworven voor mijn huidige functie bij John Cockerill. Ik heb het proces onder leiding van Benjamin echt gewaardeerd en in het bijzonder de systematische feedback na elk gesprek, die duidelijk een klimaat van vertrouwen schept tussen recruiters en sollicitanten... perfect"

Mathieu

Afstemming

"Alexandre heeft ervoor gezorgd dat ik een contract heb kunnen tekenen dat volledig aansluit bij mijn nieuwe professionele verwachtingen. Hij was zeer attent, reageerde snel en was altijd beschikbaar tijdens het hele wervingsproces. Ik ben Alexandre erg dankbaar en beveel hem van harte aan! "

Ninon

Vertrouwen

"Dankzij Alexandre heb ik een prettig sollicitatieproces gehad. Ik zou zijn professionaliteit, zijn aandacht en zijn opvolging aanbevelen, waardoor ik me tijdens mijn sollicitatiegesprekken zelfverzekerder voelde. "

Linda

Ondersteuning

"Alexandre heeft ervoor gezorgd dat ik mijn eerste contract bij een bedrijf heb kunnen tekenen dat bij mij past. Hij was zeer attent en beschikbaar tijdens het hele wervingsproces en volgt tot op de dag van vandaag nog steeds de start van mijn carrière! "

Noa

Begrip

"Ik heb Veronique ontmoet toen ik op zoek was naar een nieuwe baan in HR. Omdat ik erg tevreden was over haar aanpak, heb ik haar ook gevraagd om me te helpen bij het werven van een HR-assistent. Wat ik het meest waardeer, is haar professionele aanpak en haar vermogen om precies te begrijpen wat je als klant en als kandidaat zoekt. Ik zou een samenwerking met Veronique ten zeerste aanbevelen. "

Anne

Professionaliteit

"Het was een waar genoegen om met Emma Waites samen te werken. Tijdens het hele wervingsproces toonde ze een hoge mate van professionaliteit en ging ze zeer methodisch te werk bij het beoordelen van mijn vaardigheden en competenties. Ze communiceerde duidelijk en toonde oprechte interesse in mijn professionele doelstellingen en verwachtingen. Ze was vriendelijk, ondersteunend en stond altijd klaar om vragen te beantwoorden. Ik zou haar zonder enige aarzeling aanbevelen."

Makfire

Meesterschap

"Een sterk assessment staat of valt met de kwaliteit van zowel de assessor als de assessee. Dankzij Hans’ indrukwekkende ervaring en scherpe inzicht voelt het assessment nooit als een verplicht nummertje. Integendeel: het is een waardevolle ervaring waar je echt iets van opsteekt. Absoluut topniveau."

Geert

Constructief

"De feedback en gesprekken met de assessor waren zeer constructief. De assessor creëert een vriendelijke sfeer en zorgt voor een zeer open uitwisseling, wat het leren en de geloofwaardigheid bevordert."

Samuel

Inzicht

"Ik heb vooral de rijkdom en het realisme van de aangeboden oefeningen gewaardeerd, evenals de kwaliteit van de ontvangen feedback. Deze ervaring heeft me geholpen mijn sterke punten en ontwikkelpunten beter te identificeren in een vriendelijke omgeving."

Louis

Verrijkend

"Mijn assessment-ervaring bij Profile Group was zeer aangenaam dankzij het professionalisme en de vriendelijkheid van Hans. Wat aanvankelijk als een uitdaging leek, werd al snel een uitwisseling waarin de adviezen en de scherpe analyse van mijn gesprekspartner me hielpen de verbeterpunten te identificeren. Het was uiteindelijk een zeer interessante en verrijkende ervaring! "

Gean-Paul

Bekrachtigend

"Mijn ervaring bij het assessmentcentrum was veel meer dan een evaluatie voor een potentiële werkgever: ik kreeg er een volledig overzicht, leerde veel over mijn sterke punten en ontving talloze waardevolle adviezen voor mijn professionele ontwikkeling. Dit alles met de grote vriendelijkheid en aandacht van het personeel, dat me meteen op mijn gemak stelde en me in staat stelde natuurlijk te zijn, voor een eerlijke en aangename evaluatie.  "

Philippe

Immersie

"Omdat ik niet wist wat ik kon verwachten, veranderde dit stressvolle moment van de dag in interactieve en verrijkende discussies."

Méliza

Een compleet en efficiënt proces
companies (51)

 

1. Analyse van uw behoeften en bedrijfscultuur

Elke opdracht begint met een diepgaand gesprek om inzicht te krijgen in uw verwachtingen, het gewenste profiel en de bredere context van uw bedrijf: de cultuur, managementstijl en omgeving. Deze stap zorgt voor een duidelijk begrip van uw specifieke behoeften. 

2. Optimalisatie van de vacaturetekst

In samenwerking met onze marketingspecialist stellen we een aantrekkelijke vacature op die benadrukt wat uw bedrijf onderscheidt en zich richt op wat echt belangrijk is voor kandidaten. 

3. Wervingscampagne

We maximaliseren de zichtbaarheid van uw vacature door deze te optimaliseren voor zoekmachines (SEO), te publiceren op alle grote Belgische vacaturesites en te delen op onze sociale mediakanalen om een breder publiek te bereiken. 

4. Multichannel sourcing

We zetten al onze middelen in om het beste talent te vinden door middel van gerichte headhuntingcampagnes op LinkedIn, het activeren van onze professionele netwerken, inclusief freelance leveranciers indien nodig, en het analyseren van onze kandidatenpool.  

We volgen de prestaties nauwlettend via regelmatige KPI's en passen onze acties indien nodig aan. We brengen u wekelijks op de hoogte, zodat u tijdens het hele proces op de hoogte blijft. 

5. Selectie en sollicitatiegesprekken

We analyseren de ontvangen sollicitaties, identificeren de meest relevante profielen en voeren sollicitatiegesprekken om te beoordelen of ze geschikt zijn voor de functie en uw bedrijf. 

6. Presentatie van de shortlist

U ontvangt een shortlist met de beste kandidaten, die al vooraf zijn geselecteerd om aan uw verwachtingen te voldoen. 

7. Advies en voortdurende samenwerking

Tijdens uw gesprekken met kandidaten blijven wij beschikbaar om u te adviseren en zorgen wij voor een actieve follow-up om hun motivatie tijdens het hele proces hoog te houden. 

8. Afronding van de werving

Wij ondersteunen de afronding van het proces door toezicht te houden op de onderhandelingen en de ondertekening van het contract, en door contact te houden met de kandidaat totdat hij of zij in dienst treedt. 

9. Follow-up na de werving

Onze ondersteuning houdt daar niet op: we zorgen voor regelmatige follow-ups met u en de kandidaat na 6 en 12 maanden om een succesvolle integratie te garanderen. 

Ontdek onze diensten

EVP

versterk uw employee value proposition

Wervingscampagne

trek meer kandidaten aan met onze unieke wervingscampagne

Assessment

neem objectieve beslissingen over personeel bij werving of personeelsontwikkeling 

Executive search

werf senior leidinggevenden aan die aansluiten bij uw visie

Interim Management

vind freelancers en consultants die snel positieve veranderingen teweegbrengen

Wervingstechnologie

jobsite en ATS om kandidaten aan te trekken en uw proces te optimaliseren

Inhouse RPO

integreer onze deskundige recruiters op locatie om uw kritieke KPI's te beïnvloeden 

Inhouse MSP

werf & beheer uw flexibele personeelsbestand


 

Klaar om het talent aan te trekken dat het verschil zal maken voor uw bedrijf? 

Neem vandaag nog contact met ons op om uw behoeften te bespreken.