Skip to content
"WE MAKE YOU IRRESISTIBLE"

Werving  

Maatwerk en totale sourcing voor meer flexibiliteit 
pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) - 2025-11-04T104934.908

Rekruteringoplossingen op maat 

Onze missie is om mensen aan te trekken die echt een impact hebben op het succes van uw bedrijf. Wij ondersteunen u hierbij met een op maat gemaakte wervingsstrategie en gepersonaliseerde oplossingen, omdat elk bedrijf anders is, elke HR-afdeling anders werkt en elke functie een andere aanpak vereist. We zijn ook graag bereid om voortdurend te innoveren en nieuwe oplossingen te implementeren om aan uw behoeften te voldoen. Dit zijn de 5 oplossingen die we aanbieden als basis voor discussie: 

1

Talentboost

Wij plaatsen uw vacature overal en u regelt de rest. 




>>

Ideaal als u recruiters in dienst heeft, maar meer zichtbaarheid en meer kandidaten nodig heeft. 

8

Talent Total

Wij verzorgen de volledige werving voor u en zorgen voor een totale sourcing. 


>>

Ideaal wanneer u geen interne recruiters heeft of tijd en middelen tekort komt. 

12

Talent Executive

Wij zoeken senior leidinggevenden die aansluiten bij uw visie. 



>>

Ideaal voor strategische, leidinggevende of vertrouwelijke functies. 

16

Interim management

Wij vinden snel freelancers en consultants. 



>>

Ideaal voor dringende of tijdelijke personeelsbehoeften. 

19

Talent Assessment

We beoordelen vaardigheden om u te helpen de juiste beslissingen te nemen. 

>>

Ideaal voor aanwerving, ontwikkeling of interne mobiliteit. 

pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) (32)

Onze toegevoegde waarde 

  • Gepersonaliseerde aanpak, waarbij we indien nodig nieuwe oplossingen bedenken 
  • Beste kandidaat-sollicitatie- en betrokkenheidspercentages met nauwlettende monitoring van belangrijke KPI's   
  • Geoptimaliseerde mediabestedingen dankzij de voortdurende analyse van onze sourcingaanpak   
  • Respect voor alle kandidaten - elke kandidaat krijgt een snel en vriendelijk antwoord  
  • Resultaatgerichte vergoeding - u betaalt alleen voor overeengekomen resultaten  
  • Volledige garantie - vervanging indien binnen 6 maanden na ondertekening  

Focus op uw Employee Value Proposition 

In een wereld waarin kandidaten steeds meer gevraagd zijn en de concurrentie om strategische profielen hevig is, is het essentieel geworden om u te onderscheiden. 

Onze recruitmentconsultants beginnen met een grondige analyse van de waardepropositie van uw bedrijf. Samen bepalen we wat uw organisatie tot een unieke keuze maakt voor talent: is het de strategie, visie en missie, de cultuur, het management en de aanpak van prestatiebeheer, de investeringen in ontwikkeling en opleiding, of de geweldige teams en mensen die elke dag tot een positieve ervaring maken?  

We streven ernaar één belangrijke vraag te beantwoorden: waarom zou een kandidaat voor uw bedrijf kiezen in plaats van een ander?
 
pic1 (500 x 800 px) (600 x 700 px) (33)
 

Alle bronnen voor talentwerving worden gedekt 

Onze Total Sourcing aanpak omvat de integratie van alle bronnen voor talentwerving – zowel voor vaste werknemers als voor tijdelijke krachten – in een uniforme strategie. Deze methode erkent dat organisaties verschillende soorten werknemers nodig hebben (fulltime, parttime, freelancers, contractanten, enz.) en streeft ernaar hun werving en personeelsplanning op elkaar af te stemmen om de efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.  
 
Tegelijkertijd begrijpen we ook dat kandidaten verschillen in hun beschikbaarheid en motivatie. Daarom is onze strategie voor het werven van talent erop gericht om het volledige spectrum van de talentmarkt aan te spreken, zodat we contact opnemen met kandidaten in elke fase waarin ze zich bevinden: wanneer ze net openstaan voor informatie, actief op zoek zijn of passief zijn. 

 

52
%

Open

Ze zijn niet op zoek naar een job, maar staan open voor de juiste kans of een opvallende vacature. 

22
%

Actief

Ze zijn actief op zoek naar een nieuwe job en solliciteren zelf op vacatures. 

26
%

Passief

Ze zijn niet op zoek naar een nieuwe job en moeten worden benaderd met een aantrekkelijk aanbod. 

Bron: Acerta Consult & Stepstone, 2025
 

Wij dekken de volledige kandidatenmarkt via een multikanaalaanpak, waardoor we snel de meest relevante talenten kunnen vinden: 

3

Bekijk onze kandidatenpool

We maken gebruik van onze database met meer dan 25.000 kandidaten, aangevuld met matchingtools om de selectie te verfijnen. 
6

Start een online rekruteringscampagne

We lanceren een volledige rekruteringscampagne op meer dan 50 Belgische vacaturesites en sociale media (Stepstone, Jobat, Monster, LinkedIn, ...). Indien nodig kunnen we zelfs onze eigen sociale media gebruiken. 
10

Optimaliseer de vacatureadvertenties om meer kandidaten aan te trekken

Screenshot 2025-10-20 120013

We streven ernaar om de beste te zijn in onze vacatureadvertenties en werken nauw samen met onze vacaturebankpartners om de prestaties van onze advertenties te garanderen, zoals hieronder weergegeven: 
16

Kandidaten proactief benaderen

image for pg (5)
We bouwen een LinkedIn Recruiter-talentpool op dankzij onze headhuntingvaardigheden. Onze consultants presteren beter dan het branchegemiddelde met een hoger acceptatiepercentage en een betere betrokkenheid van kandidaten. 
17

Zoek indien nodig freelancers en consultant

Ook zij zijn een potentiële bron, vooral wanneer u een zeer specifiek profiel of iemand dringend nodig hebt. We hebben onze eigen pool, maar hebben ook toegang tot de beste bureaus op de markt en kunnen zeer snel kandidaten vinden voor al uw behoeften. 
 

Resultaat: gekwalificeerde kandidaten worden snel geactiveerd, waardoor de time-to-hire verkort wordt. 

 

Waarom zou u ProfileGroup vertrouwen voor uw wervingsopdracht?  

Kwalitatieve wervingsaanpak 

  • Eén vast contactpunt  
  • 3 tot 4 opdrachten per consultant tegelijk  
  • Grondige audit  
  • Hoge plaatsingsratio  
  • Vervangingsgarantie 
  • Lokale marktkennis dankzij onze 3 kantoren 

Totale transparantie 

  • Elke fase wordt gemeten, van de wervingscampagne tot het zoek- en selectieproces. 
  • Statistieken worden wekelijks gedeeld, zodat de strategie kan worden aangepast. 

Professionele tools gecombineerd met expertise op hoog niveau 

  • Headhunting met LinkedIn Recruiter  
  • Ons eigen ATS voor talentpooling en AI-kandidatenrangschikking  
  • 400+ testen en assessment center
 

Totale flexibiliteit 

  • We hebben een breed scala aan diensten ontwikkeld die volledig aan uw behoeften kunnen worden aangepast. 
  • We kunnen het volledige wervingsproces verzorgen of slechts enkele fasen, u beslist wat het beste werkt. 

Ons gespecialiseerde talentacquisitieteam 

Onze recruiters vormen het hart van ProfileGroup en belichamen onze waarden en visie op recruitment in elke opdracht. 

Elke consultant heeft een unieke specialisatie en wij zorgen ervoor dat u in contact komt met de recruiter die het beste bij uw behoeften past, op basis van het profiel dat u zoekt. Dankzij hun expertise, in combinatie met een cultuur van ondersteuning en samenwerking, kunnen wij onze oplossingen afstemmen op uw behoeften en sterke, duurzame partnerschappen opbouwen. 

 
Human resources
Marketing & Communication
Sales, business development & account management
Logistics, forecasting & supply planning
Engineering & Technical
  
 
Finance & accounting
Legal, regulatory & public affairs
IT & Digital
Admin & Office management
Mid-management & executive
  

Onze recruitmentexperts

 

Véronique Bervaes

Véronique Bervaes

FR | NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Partner
Alexandre George

Alexandre George

FR | EN R&S Business Manager & Senior Recruitment Expert
Caroline Humblet

Caroline Humblet

NL | EN | FR Regional Manager & Senior Recruitment Expert
Delia Lecca

Delia Lecca

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Hans Verheij

Hans Verheij

NL | FR | EN Executive Search Partner & Assessment Manager
Emma Waites

Emma Waites

FR | EN Director & Executive Search Partner
Lana Walleghem

Lana Walleghem

NL | EN Executive Search Partner & Recruitment Expert
Mary Ceriolo

Mary Ceriolo

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Ludovic Pivato

Ludovic Pivato

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Delphine Castelain

Delphine Castelain

FR Senior Recruitment Expert
Karla Fleurent

Karla Fleurent

NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Nathalie Hautphenne

Nathalie Hautphenne

FR | NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Camille Gruslin

Camille Gruslin

FR | EN Recruitment Expert
 

Bent u op zoek naar een nieuwe medewerker?

Getuigenissen van onze kandidaten

companies (8)

 

Professionalism

"Working with Nathalie was very professional. She strives to find the right fit between the company and the employee and takes everyone's priorities into account. She is passionate and committed to her work. I felt supported and closely monitored throughout the entire process. "

Vicky
Sales representative ISDIN

Proactivity

"I could witness the great professionalism of Nathalie since the very beginning of a recruitment process we were involved in. She is proactive and efficient, hitting the fundamentals, she makes the communication very easy. For sure, a great contact and great HR professional to keep in mind. Thanks Nathalie !"

Mark

Thoroughness

"I particularly appreciated Nathalie's comprehensive approach, right from the very first meeting. Right from the start, I received all the information I needed to plan for the future and be fully prepared for meetings with the client. Nathalie also managed all the appointments and provided step-by-step feedback until the employment contract was finalised. If the opportunity arises, I would not hesitate to contact Nathalie again to find future employees. ."

Daniel

Clarity

"The accuracy of the job advert was also a factor in my decision to apply. 
The advertisement clearly details expectations, responsibilities and the stages in the recruitment process, demonstrating a transparency and professionalism that inspires confidence 
This clarity of communication is a sign of seriousness and organisation, values that I share and that correspond to me. Thanks for the teamwork! "

Caroline
BNP Paribas Credit Brokers

Supportiveness

"My experiences with Véronique has always been very positive. 
I've communicated with Véronique in Dutch & French and she is fluent in both.  
She is very helpful, gives fast feedback and always is there to help you with great tips. 
For me Véronique works with care and passion and this shows in the conversations we had. "

Mitch
Quality lead, quality management coordinator @Cohezio

Reliability

"Veronique is a proactive, responsive and enthusiastic HR representative. Her positive personality and professional experience ensured smooth communication during my job application process. Thanks to her, I always got the right information on time, in a transparent manner, and could always rely on her guidance. I was glad to work with her, that is why I recommend her to other job-seekers and employers to work with!"

Unhauzer
Project Manager in Electrotechnology/ICT at CEN and CENELEC

Een compleet en efficiënt proces
companies (51)

 

1. Analyse van uw behoeften en bedrijfscultuur

Elke opdracht begint met een diepgaand gesprek om inzicht te krijgen in uw verwachtingen, het gewenste profiel en de bredere context van uw bedrijf: de cultuur, managementstijl en omgeving. Deze stap zorgt voor een duidelijk begrip van uw specifieke behoeften. 

2. Optimalisatie van de vacaturetekst

In samenwerking met onze marketingspecialist stellen we een aantrekkelijke vacature op die benadrukt wat uw bedrijf onderscheidt en zich richt op wat echt belangrijk is voor kandidaten. 

3. Wervingscampagne

We maximaliseren de zichtbaarheid van uw vacature door deze te optimaliseren voor zoekmachines (SEO), te publiceren op alle grote Belgische vacaturesites en te delen op onze sociale mediakanalen om een breder publiek te bereiken. 

4. Multichannel sourcing

We zetten al onze middelen in om het beste talent te vinden door middel van gerichte headhuntingcampagnes op LinkedIn, het activeren van onze professionele netwerken, inclusief freelance leveranciers indien nodig, en het analyseren van onze kandidatenpool.  

We volgen de prestaties nauwlettend via regelmatige KPI's en passen onze acties indien nodig aan. We brengen u wekelijks op de hoogte, zodat u tijdens het hele proces op de hoogte blijft. 

5. Selectie en sollicitatiegesprekken

We analyseren de ontvangen sollicitaties, identificeren de meest relevante profielen en voeren sollicitatiegesprekken om te beoordelen of ze geschikt zijn voor de functie en uw bedrijf. 

6. Presentatie van de shortlist

U ontvangt een shortlist met de beste kandidaten, die al vooraf zijn geselecteerd om aan uw verwachtingen te voldoen. 

7. Advies en voortdurende samenwerking

Tijdens uw gesprekken met kandidaten blijven wij beschikbaar om u te adviseren en zorgen wij voor een actieve follow-up om hun motivatie tijdens het hele proces hoog te houden. 

8. Afronding van de werving

Wij ondersteunen de afronding van het proces door toezicht te houden op de onderhandelingen en de ondertekening van het contract, en door contact te houden met de kandidaat totdat hij of zij in dienst treedt. 

9. Follow-up na de werving

Onze ondersteuning houdt daar niet op: we zorgen voor regelmatige follow-ups met u en de kandidaat na 6 en 12 maanden om een succesvolle integratie te garanderen. 

Ontdek onze diensten

EVP

versterk uw employee value proposition

Wervingscampagne

trek meer kandidaten aan met onze unieke wervingscampagne

Assessment

neem objectieve beslissingen over personeel bij werving of personeelsontwikkeling 

Executive search

werf senior leidinggevenden aan die aansluiten bij uw visie

Interim Management

vind freelancers en consultants die snel positieve veranderingen teweegbrengen

Wervingstechnologie

jobsite en ATS om kandidaten aan te trekken en uw proces te optimaliseren

Inhouse RPO

integreer onze deskundige recruiters op locatie om uw kritieke KPI's te beïnvloeden 

Inhouse MSP

werf & beheer uw flexibele personeelsbestand


 

Klaar om het talent aan te trekken dat het verschil zal maken voor uw bedrijf? 

Neem vandaag nog contact met ons op om uw behoeften te bespreken.