Recruitment process outsourcing (RPO)

Wat is Recruitment Process Outsourcing?

Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een flexibele oplossing voor het uitbesteden van recruitment, geheel of gedeeltelijk, afgestemd op de specifieke behoeften en realiteit van uw bedrijf. Het komt in feite neer op interne recruitment met een extern onderdeel.

Wij stellen een toegewijd team van gespecialiseerde recruiters ter beschikking op uw locatie om een op maat gemaakte, flexibele recruitment outsourcing-dienst te bieden die is ontworpen om uw wervingsefficiëntie te verbeteren.

Is RPO geschikt voor u?

Recruitment Process Outsourcing kan met name voordelig zijn in de volgende scenario's:

Hoge wervingsvolumes: seizoenspieken of bedrijfsuitbreiding zorgen voor een toename van uw wervingsbehoeften.
Variabele wervingsbehoeften: uw wervingsbehoeften fluctueren gedurende het jaar.
Vertraagde HR-projecten: u wilt HR-initiatieven implementeren, maar beschikt niet over de benodigde middelen.
Tekort aan HR-personeel: uw HR-afdeling heeft te weinig personeel.
Gebrek aan recruitmentexpertise: uw team heeft ondersteuning nodig op het gebied van geavanceerde recruitmenttechnieken.
Hoge wervingskosten: uw wervingskosten zijn aanzienlijk en inflexibel.

Kostenefficiëntie

Geoptimaliseerd budget dankzij een op volume gebaseerd RPO-prijsmodel
Lagere kosten per aanwerving door minder afhankelijk te zijn van meerdere externe partners
Geen vaste kosten: geen noodzaak om vast personeel aan te nemen voor tijdelijke pieken
Uw HR-team kan zich concentreren op strategische prioriteiten

Oplossing op maat

Grondige audit van uw rekruteringscontext
Geen 'one-size-fits-all': we creëren samen de oplossing op basis van uw realiteit
Een flexibele opzet die meegroeit met uw behoeften
Flexibele facturering afgestemd op uw wervingsproces

Onmiddellijke verlichting en efficiëntie op lange termijn

We handelen als brandweerlieden 🧑‍🚒 : we pakken eerst de dringende behoeften aan
Snelle resultaten voor bedrijfskritische functies
Recruiterteams on site die zich aanpassen aan uw tempo
Ondersteuning door een volledig ecosysteem: administratie, marketing en ATS (Talentfinder)

Sterk en duurzaam partnerschap

Echte integratie met uw HR-team
Gedeeld doel: een win-win-samenwerking
We delen onze kennis op een transparante en prettige manier
Ervaren recruiters met een laag verloop = continuïteit en vertrouwen op lange termijn

Expertise en flexibiliteit

Hoge efficiëntie vanaf dag één
Regelmatige procesevaluaties en voortdurende verbetering
Strategische inzichten van ervaren recruitmentprofessionals

RPO of Recruitment Process Outsourcing

Wat is Recruitment Process Outsourcing?

Wat is de omvang van Recruitment Process Outsourcing?

Het zoeken en selecteren van kandidaten

Employer branding

Interne mobiliteit

Optimalisatie van het wervingsproces

Wervingsinstrumenten en -middelen

Onboarding-ondersteuning

Is RPO geschikt voor u?

Wat zijn de belangrijkste voordelen van een RPO?

Externe recruiters on site

Schaalbare wervingscapaciteit