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Recruteurs externes sur site
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Compréhension approfondie de votre activité et de vos besoins de recrutement
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Proximité quotidienne avec les équipes RH et les hiring managers
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Intégration complète à votre culture d’entreprise
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Nos recruteurs deviennent de véritables ambassadeurs de marque
Capacité de recrutement évolutive
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Gestion efficace des volumes d’embauche élevés
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Équipe de recrutement flexible selon votre charge
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Intégration fluide avec les équipes internes pendant les pics
Optimisation des processus & expertise
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Réduction significative du time‑to‑hire grâce à des processus optimisés
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Amélioration de l’expérience candidat
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Accès à l’expertise en recrutement et chasse, et à des techniques modernes
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Regard externe pour challenger et améliorer vos pratiques
Maîtrise des coûts
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Budget optimisé grâce à une tarification RPO fondée sur les volumes
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Coût par recrutement réduit en limitant le recours à de multiples partenaires
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Coûts fixes évités : pas besoin d’engager du personnel permanent pour des pics temporaires
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Libérez vos équipes RH pour des priorités stratégiques
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Honoraires fixes
paiements par étapes tout au long du processus (intake, sourcing, shortlist, finalisation) ou tarif journalier
Rémunération équilibrée
faible tarif journalier suivi d’un success fee calculé en pourcentage du salaire annuel du candidat
Succès fees
frais de lancement pour démarrer, puis success fee en pourcentage du salaire annuel du candidat
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Louise Lefebvre
FR Recruitment Expert
Louise Navez
FR | EN Senior Recruitment Expert
Antoine Godeo Barrera
FR | EN Senior Recruitment Expert
Marie Dewaele
FR | EN | ES Senior Recruitment Expert
Loubna El Yaakoubi
FR | EN Recruitment Expert
Benjamin Condé
FR | EN RPO Business Manager
Anaëlle Henrard
FR Recruitment Project Manager
Mary Ceriolo
FR | EN Recruitment Project Manager