Développement & évaluation des talents
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L’évaluation des compétences est essentielle dans trois situations
Recrutement
Développement
Mobilité interne
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Un juste équilibre entre challenge et soutien
Mesure en temps réel de l’agilité d’apprentissage
Une évaluation complète et précise des compétences clés
Ouverture, conscience professionnelle, extraversion, amabilité, stabilité émotionnelle
Les atouts clés
Rapidité:
- Évaluations planifiées sous 10 jours ouvrables
- Rapports complets livrés dans les 3 jours ouvrables suivant l’évaluation
Objectivité :
- Double regard évaluateur
- Évaluations dans la langue maternelle (FR, NL, EN)
- Benchmark par rapport à des groupes de référence pertinents
Rapport personnalisé et feedback :
- Recommandations claires et actionnables pour les hiring managers
- Feedback constructif pour chaque participant
Découvrez les retours des candidats évalués :
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Accompagnement
"J'ai eu le grand plaisir d'être accompagnée par Hans tout au long d'un processus de recrutement. Toute la procédure de sélection était très transparente et bien organisée.
J'ai apprécié comment Hans faisait le lien entre moi, en tant que candidate, et la société qui recrutait. Grâce à nos conversations ouvertes, j'ai pu affiné ma compréhension du poste et le fit avec mon profil.
J'ai particulièrement apprécié la disponibilité et le soutien constants de Hans pour toutes mes questions et préoccupations. Même si je n'avais pas été choisie pour le poste, j'aurais été très reconnaissante d'avoir franchi les différentes étapes du recrutement avec Hans. Grâce à l'exhaustivité de l'évaluation, j'ai beaucoup appris sur moi-même et sur la manière d'aborder tout processus de sélection. Je vous remercie sincèrement pour tout !"
KatrinPolicy Analyst - EDFI
Encouragements
"Fin 2023, j'ai passé une évaluation chez Profile Group. Je l'avoue : j'étais assez nerveux. Mais grâce à sa passion, son professionnalisme et son enthousiasme, Hans m'a rapidement mis à l'aise.
À l'issue de l'évaluation, nous avons discuté un moment et Hans m'a proposé de me donner un retour personnel après le rapport.
Je repense souvent à ces sessions avec un grand sourire. Elles m'ont permis de mieux comprendre mes points forts, mes points à améliorer et m'ont incité à réfléchir de manière critique à ce que je veux vraiment.
Je suis donc très reconnaissant à Hans pour la personne qu'il est. Sa passion pour son travail a certainement joué un rôle important dans la façon dont je me souviens de ces tests « difficiles » mais instructifs et amusants.
Reste tel que tu es, Hans ! "
HansArea Sales Manager Food & Beverage bij Kersia
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