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Recrutement 

Approche sur mesure & total sourcing pour plus d’agilité 
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Des solutions de recrutement sur mesure 

Notre mission est d’attirer les personnes qui auront un véritable impact sur la réussite de votre entreprise. Nous vous accompagnons avec une stratégie de recrutement sur mesure et des solutions personnalisées, car chaque entreprise est différente, chaque département RH fonctionne différemment et chaque poste nécessite une approche spécifique. Nous innovons en continu et mettons en place de nouvelles solutions pour répondre à vos besoins. Voici nos 5 solutions comme base de discussion : 

1

Talentboost

Nous publions votre offre partout et vous gérez le reste. 




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Idéal si vous avez des recruteurs en interne mais avez besoin de visibilité et de plus de candidatures. 

8

Talent Total

Nous prenons en charge l’intégralité du recrutement et assurons un total sourcing. 


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Idéal si vous n’avez pas de recruteurs internes ou manquez de temps et de ressources. 

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Talent Executive

Nous recherchons des dirigeants seniors en phase avec votre vision. 



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Idéal pour des fonctions stratégiques, de leadership ou confidentielles. 

16

Interim management

Nous trouvons rapidement des freelances et des consultants. 


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Idéal pour des besoins urgents ou temporaires. 

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Talent Assessment

Nous évaluons les compétences pour vous aider à prendre les bonnes décisions. 

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Idéal pour le recrutement, le développement ou la mobilité interne. 

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Notre valeur ajoutée 

  • Approche personnalisée, création de nouvelles solutions si nécessaire 
  • Meilleurs taux de candidatures sur les job boards & d’engagement sur LK, avec suivi régulier des KPI clés 
  • Dépenses médias optimisées grâce à l’analyse continue de notre approche de sourcing 
  • Respect de tous les candidats — chacun reçoit une réponse rapide et bienveillante 
  • Rémunération au résultat — vous ne payez que pour les résultats convenus 
  • Garantie complète — remplacement si départ dans les 6 mois après signature 

Un focus sur votre Employee Value Proposition (EVP) 

Dans un monde où les candidats sont de plus en plus sollicités et où la concurrence pour les profils stratégiques est forte, se démarquer est devenu essentiel. 
 
Nos consultants en recrutement commencent par une analyse approfondie de votre proposition de valeur employeur. Ensemble, nous définissons ce qui fait de votre organisation un choix unique pour les talents : votre stratégie, votre vision & mission, votre culture, vos approches de management & de gestion de la performance, vos investissements en développement & formation, ou encore les équipes et les personnes qui rendent le quotidien positif. 
 
Nous visons à répondre à une question clé : pourquoi un candidat devrait-il choisir votre entreprise plutôt qu’une autre ? 
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Toutes les sources d’acquisition de talents sont couvertes 

Notre approche de Total Sourcing intègre toutes les sources d’acquisition de talents — pour les employés permanents comme pour les travailleurs externes — dans une stratégie unifiée. Elle reconnaît que les organisations ont besoin de profils variés (temps plein, temps partiel, freelances, sous-traitants, etc.) et vise à aligner recrutement et planification des effectifs pour maximiser l’efficacité. 
 
Parallèlement, nous comprenons que les candidats diffèrent par leur disponibilité et leur motivation. Notre stratégie d’acquisition couvre donc tout le spectre du marché : nous contactons les candidats à tous les stades — ouverts à l’écoute, en recherche active ou passifs. 
 
52
%

Ouverts

Ils ne cherchent pas activement mais restent ouverts à toute belle opportunité.

22
%

Actifs

Ils recherchent activement un nouvel emploi et postulent d’eux‑mêmes aux offres.

26
%

Passifs 

Ils ne cherchent pas de nouvel emploi et doivent être approchés/chassés avec une offre convaincante.

Source : Acerta Consult & StepStone, 2025
 

Nous couvrons l’ensemble du marché des candidats via une approche multicanale, ce qui nous permet d’identifier rapidement les talents les plus pertinents : 

3

Nous consultons notre vivier de talents 

Nous utilisons notre base de plus de 25 000 candidats, enrichie d’outils de matching pour affiner la sélection 
6

Nous lançons une campagne en ligne

sur 50+ job boards belges et réseaux sociaux (StepStone, Jobat, Monster, LinkedIn, …). Nous pouvons utiliser nos propres réseaux sociaux si nécessaire. 
10

Nous optimisons les offres pour attirer plus de candidats

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Nous visons l’excellence dans la rédaction des offres et collaborons étroitement avec nos partenaires job boards pour en assurer la performance, comme illustré ci‑dessous
16

Nous approchons proactivement les candidats

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Nous constituons un vivier via LinkedIn Recruiter grâce à nos compétences en chasse. Nos consultants dépassent la moyenne du marché avec de meilleurs taux d’acceptation et d’engagement. 
17

Au besoin, nous pouvons trouver des freelances & des consultants

Ils constituent aussi une source, notamment pour des profils très spécifiques ou urgents. Nous avons notre vivier et accédons aux meilleures agences du marché pour trouver très rapidement les bons candidats. 
 

Résultat : des candidats qualifiés activés rapidement, réduisant le time‑to‑hire. 

 

Pourquoi faire confiance à ProfileGroup pour votre mission de recrutement ? 

Approche de recrutement qualitative 

  • Un point de contact unique 
  • 3 à 4 missions par consultant simultanément 
  • Audit approfondi 
  • Taux de placement élevé 
  • Garantie de remplacement 
  • Une connaissance du marché local grâce à nos 3 bureaux 

Transparence totale 

  • Chaque phase est mesurée, de la campagne au sourcing jusqu’au processus de sélection. 
  • Des statistiques hebdomadaires sont partagées pour ajuster la stratégie.

Des outils professionnels combinés à une expertise de haut niveau 

  • Chasse avec LinkedIn Recruiter 
  • Notre ATS permettant du talent pooling & un ranking IA des candidats 
  • 400+ tests & assessment center 

Flexibilité totale 

  • Nous avons développé une large gamme de services entièrement adaptables à vos besoins. 
  • Nous pouvons prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement ou seulement certaines étapes : vous décidez ce qui fonctionne le mieux. 

Notre équipe spécialisée en acquisition de talents 

Nos recruteurs sont au cœur de ProfileGroup : ils incarnent nos valeurs et notre vision du recrutement dans chaque mission. 
 
Chaque consultant apporte une spécialisation unique. Nous vous mettons en relation avec le recruteur le plus adapté à vos besoins, selon le profil recherché. Leur expertise, alliée à une culture d’entraide et de collaboration, nous permet d’adapter nos solutions à vos exigences et de bâtir des partenariats solides et durables. 
 
Human resources
Marketing & Communication
Sales, business development & account management
Logistics, forecasting & supply planning
Engineering & Technical
  
 
Finance & accounting
Legal, regulatory & public affairs
IT & Digital
Admin & Office management
Mid-management & executive
  

Nos experts en recrutement

 

Véronique Bervaes

Véronique Bervaes

FR | NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Partner
Alexandre George

Alexandre George

FR | EN R&S Business Manager & Senior Recruitment Expert
Caroline Humblet

Caroline Humblet

NL | EN | FR Regional Manager & Senior Recruitment Expert
Delia Lecca

Delia Lecca

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Hans Verheij

Hans Verheij

NL | FR | EN Executive Search Partner & Assessment Manager
Emma Waites

Emma Waites

FR | EN Director & Executive Search Partner
Lana Walleghem

Lana Walleghem

NL | EN Executive Search Partner & Recruitment Expert
Mary Ceriolo

Mary Ceriolo

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Ludovic Pivato

Ludovic Pivato

FR | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Delphine Castelain

Delphine Castelain

FR Senior Recruitment Expert
Karla Fleurent

Karla Fleurent

NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Nathalie Hautphenne

Nathalie Hautphenne

FR | NL | EN Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
 

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Témoignages de nos candidats

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Écoute

"La collaboration avec Nathalie a été très professionnelle. Elle recherche une bonne adéquation entre l'entreprise et le salarié et tient compte des priorités de chacun. Elle fait son travail avec passion et conviction. Je me suis sentie soutenue et suivie de près tout au long du processus. "

Vicky

Professionnalisme

"J'ai pu constater le grand professionnalisme de Nathalie dès le début du processus de recrutement auquel nous avons participé. Elle est proactive et efficace, elle va à l'essentiel et facilite grandement la communication. C'est sans aucun doute une excellente interlocutrice et une professionnelle des ressources humaines à retenir. Merci Nathalie ! "

Mark

Accompagnement

"J’ai particulièrement apprécié l’approche globale de Nathalie et ce depuis la première entrevue. Dès le départ j’ai reçu les informations nécessaires afin de pouvoir me projeter dans l’avenir et m’a permis d’être directement en phase lors des rencontres avec le client. Nathalie a également géré tous les rendez-vous et fournis le nécessaire feedback étape par étape jusqu’à la finalisation du contrat de travail. Si l’occasion se représente je n’hésiterai pas à recontacter Nathalie afin de me fournir mes futures collaborateurs."

Daniel

Clarté

"La précision de l'offre d'emploi a également aiguillé mon choix pour postuler. 

L'annonce détaille clairement les attentes, les responsabilités, et les étapes du processus de recrutement, ce qui montre une transparence et un professionnalisme qui inspirent confiance.  

Cette clarté dans la communication est un signe de sérieux et d'organisation, des valeurs que je partage et qui me correspondent. Ce qui m'a aussi plu, c'est la manière dont l'annonce est rédigée, avec une approche humaine et proche des gens. Elle se démarque vraiment des autres, et c'est ce qui m'a donné envie de postuler. Merci pour ce travail d’équipe ! "

Caroline

Serviabilité

"Mes expériences avec Véronique ont toujours été très positives. J'ai communiqué avec Véronique en néerlandais et en français, et elle maîtrise parfaitement ces deux langues. 

Elle est très serviable, donne rapidement son avis et est toujours là pour vous aider avec de bons conseils.  Pour moi, Véronique travaille avec soin et passion, et cela transparaît dans nos conversations. "

Mitch

Proactivité

"Véronique est une représentante des ressources humaines proactive, réactive et enthousiaste. Sa personnalité positive et son expérience professionnelle ont assuré une communication fluide tout au long de mon processus de candidature. Grâce à elle, j'ai toujours obtenu les bonnes informations en temps voulu, de manière transparente, et j'ai toujours pu compter sur ses conseils. J'ai été ravi de travailler avec elle, c'est pourquoi je la recommande à d'autres demandeurs d'emploi et employeurs ! "

Unhauzer

Confiance

"Je vous remercie pour votre message et votre suivi ! 

Le rendez-vous fut très positif et m’a permis d’avoir un complément d’information sur l’entreprise. 

Ce qui a conforté mon choix par rapport aux différentes opportunités qui m’ont été proposées.  Ce fut un réel plaisir de vous rencontrer. "

Louis

Perspicacité

"Je vous envoie ce petit mail simplement pour vous remercier de votre professionnalisme. J'ai passé quelques entretiens récemment et je remarque que l'entretien que j'ai passé avec vous était des plus constructifs. J'ai appris pas mal sur moi-même en à peine deux heures. Ce professionnalisme ne fait que renforcer ma motivation concernant le poste dont vous avez la responsabilité. "

Marta

Professionnalisme

"Merci également pour votre approche très professionnelle lors de ma candidature ainsi que pour les entretiens très constructifs. Je me réjouis déjà de relever ce défi passionnant chez mon nouvel employeur. "

Viviane

Reconnaissance

"Je tiens à vous remercier chaleureusement pour votre aide dans ma recherche d'un nouvel emploi qui répondra en grande partie à mes attentes. Je tiens également à vous dire que j'ai beaucoup apprécié votre approche très professionnelle ! "

Arthur

Qualité

"En ouvrant mon ordinateur, ce matin, j'ai été attirée par l'annonce pour le Poste de Gestionnaire administratif en Construction. Je tenais simplement à saluer la qualité de l'annonce, sa présentation professionnelle, complète, et surtout l'accent mis sur les qualités de l'équipe que le candidat rejoindra et les étapes du processus de recrutement.  C'est rare et je pense qu'il est bien de relever la qualité de votre travail."

Chantal

Accompagnement

"Je tiens une fois de plus à vous remercier et vous féliciter pour votre grand professionnalisme et disponibilité dans ma recherche du poste idéal dans cette région du Hainaut qui m’est très chère 😊 

Je n’hésiterai aucunement à vous recommander à toute personne recherchant un poste dans votre secteur, car vous avez très positivement contribué à l’offre de contrat qui m’est faite aujourd’hui.  "

Peeter

Fiabilité

"Il serait de bon ton que tous les recruteurs puissent avoir le sérieux et la qualité de suivi dont vous avait fait preuve. En tant que candidat, vous avez toujours su répondre à mes questions, respecter les timing donnés... Cela semble tellement normal, mais c'est tellement rare de nos jours. Donc si vous voulez effectuer un recrutement de qualité, n'hésitez pas à faire appel à Profile Group. "

Gilles

Empathie

"Très à l’écoute et disponible, Virginie a assuré un suivi exemplaire de mon dossier. La collaboration s’est faite naturellement dès le début, il ne fait aucun doute que c’est quelqu’un qui fait son travail avec passion, empathie et bienveillance! "

Hélène

Confiance

"Merci pour la communication transparente, j'ai eu un bon feeling depuis le début, tu es une personne de confiance et j'ai vraiment apprécié parcourir le petit bout de chemin avec toi. En tout cas, mon Noël sera excellent malgré la covid et je vais mettre la proposition sous mon sapin avec une bonne bouteille de champagne. Malgré la situation difficile j'ai pu trouver une fonction que j'aime, je vais tout faire pour être à la hauteur. Hâte de commencer et de me retrouver dans la vie active qui m'a beaucoup manqué.  "

Eline

Connexion

"Merci pour votre soutien et toutes les démarches que vous avez et que vous continuez à effectuer dans ce processus de recrutement. Vous avez eu un impact positif indéniable dans la bonne mise en relation entre Automatic Systems et moi ! "

Johan

Expertise

"Non seulement vous m’a trouvé mon job actuel mais cela seul ne justifie pas une recommandation. Par contre m’avoir trouvé 3 tops profils en 3 ans, qui renforcent l’équipe tout en étant complémentaire méritent le compliment. Donc je recommande l’équipe Profile Group pour sa compréhension des besoins, sa capacité à dénicher des perles et d’être à l’écoute de ses clients. "

Charles

Transformation

"C'était un réel plaisir de vous rencontrer. Grâce à votre professionnalisme et votre discernement, ma carrière professionnelle a pris un nouveau tournant. "

Manoelle

Soutien

"Bonjour, lors de ma dernière recherche d’emploi j’ai pu compter sur votre professionnalisme. Que ce soit lors de la présélection ou des étapes suivantes vous avez toujours été à l’écoute et m’avez proféré certains conseils pour mettre au mieux mes compétences en valeur. Fiable, vous avez tenu vos engagements et avez travaillé de manière proactive. Un détail mais qui compte, vous avez toujours mené votre mission avec le sourire ce qui met les gens dans une atmosphère positive. "

Eric

Dévouement

"C’est avec grand plaisir que j’ai eu l’occasion de travailler avec Profile group afin de changer de cap dans ma carrière professionnelle. Durant cette période assez délicate pour moi, Virginie s’est pleinement investi dans l’analyse de mon profil et la recherche d’un emploi fait sur mesure. Consciencieuse, disponible et réactive, Virginie m’a apporté satisfaction et a réussi pleinement sa mission ! Merci! "

Gregoire

Soutien

"En tant que candidate heureuse d'avoir trouvé un nouveau défi professionnel grâce au travail de Virginie, je ne peux que louer son travail avec moi, empreint de respect et de compréhension. Elle est vraiment passionnée par les gens et par la recherche du poste qui correspond à leurs intérêts et à leur expérience. J'apprécie également son suivi continu tout au long du processus de recrutement. Je me suis sentie vraiment soutenue. Merci ! "

Frédéric

Efficacité

"J'ai eu l'occasion de faire appel aux services de Virginie lors d'une recherche personnelle pour un nouveau défi. Elle a été extrêmement efficace et m'a trouvé très rapidement un poste qui correspondait à mon profil et à mes attentes. Je recommande Virginie pour les besoins en recrutement ainsi que pour les recherches personnelles de nouvelles fonctions et j'espère retravailler avec elle à l'avenir. "

Gaelle

Réussite

"En Belgique, où la plupart des gens pensent qu'il n'est pas facile de trouver un emploi où l'anglais est parlé, j'ai envoyé mon tout premier CV à Profile Group. J'ai été impressionné par leur efficacité et leur réactivité. Travailler avec Hans comme consultant a été un vrai plaisir. Il m'a coaché et guidé tout au long du processus d'entretien, et j'ai obtenu le poste que je souhaitais dès ma première tentative. Je recommanderai sans hésiter Profile Group et Hans à tous ceux qui cherchent un emploi ! "

Chethinie

Clarté

"Un grand merci à Hans pour son professionnalisme et son agréable processus de recrutement. Il s'est montré très réactif, m'a donné des informations détaillées sur l'organisation et s'est montré ouvert d'esprit. Hans possède une grande expérience qu'il a partagée de manière claire et structurée, ce qui m'a permis de bien me préparer à chaque étape du processus de recrutement. "

Pia

Évolution

"J'ai eu une excellente collaboration avec Hans. Il m'a apporté un soutien précieux tout au long du processus de recrutement chez FedEx. Grâce à lui, j'ai eu l'opportunité de travailler pour une entreprise formidable, au sein d'un département très dynamique et international à Bruxelles. J'ai non seulement eu la chance de découvrir le monde de la gestion des revenus, mais aussi de participer à d'importants projets d'intégration et de travailler avec des équipes à l'échelle mondiale. Ainsi, après 3 ans, je peux vraiment dire que j'ai mûri sur le plan professionnel et que j'ai noué des amitiés durables. "

Renata

Engagement

"Mon expérience de travail avec Hans a été exceptionnelle. Il m'a soutenu tout au long du processus, le rendant beaucoup plus facile et simple. Plus important encore, il consacre du temps à la préparation du candidat et fournit les ressources nécessaires pour vous aider à mieux comprendre le domaine qui vous intéresse. Je recommande donc vivement Hans.  "

Mirela

Accompagnement

"Hans m'a été d'une grande aide lorsque j'ai dû réorienter ma carrière. Les informations et le soutien qu'il m'a apportés ont été d'une importance capitale. Il s'est assuré que je trouve les meilleures options et que je dispose de toutes les informations nécessaires pour prendre la meilleure décision.  "

Jairo

Discernement

"Au cours de ma reconversion professionnelle, Hans m'a reçu plusieurs fois en entretien afin d'évaluer mes connaissances et mes performances. Grâce à son expérience et à sa capacité à comprendre mes besoins et mes motivations, d'une part, et au profil recherché par Tesa, d'autre part, il a pu se forger une opinion éclairée qui m'a finalement conduit à rejoindre Tesa Pays-Bas. "

Eric

Excellence

"J'ai eu le plaisir d'être recruté par Delphine et d'être désormais son client ! 

Son flair pour trouver le bon candidat et sa connaissance des besoins de ses clients sont indéniables. Elle a fait preuve d'un professionnalisme exemplaire dans chaque processus de recrutement, tant dans sa recherche que dans le suivi des candidats dans leurs nouveaux défis. Une vraie satisfaction de collaborer avec Delphine, bravo ! "

Omar

Perfection

"Je voudrais également profiter de cette occasion pour remercier le Profile Group et surtout vous personnellement pour le parcours « sans faille » depuis le premier jour où j'ai envoyé ma candidature jusqu'à aujourd'hui : j'ai toujours été informé de manière très efficace et tenu au courant de l'avancement et des prochaines étapes du processus de sélection. Bref, un « processus de rêve » qui contraste fortement avec les autres expériences que j'ai vécues l'année dernière dans d'autres entreprises. Et je ne dis pas cela uniquement parce que j'ai maintenant le poste. "

Ana

Exceptionnelle

"Parfois, on se retrouve dans une impasse professionnelle. Emma Rummins-Waites est la solution. Je ne saurais trop recommander Emma. Son professionnalisme, son dynamisme, son empathie, son savoir-faire... Je pourrais continuer encore longtemps. Si vous ne devez rencontrer qu'un seul spécialiste en recrutement dans votre vie, assurez-vous que ce soit Emma. C'est une personne vraiment exceptionnelle et j'ai eu la chance de croiser son chemin et de bénéficier de son incroyable talent. "

Monique

Équilibre

"J’ai reçu un accompagnement et un suivi personnalisé pour ma nouvelle orientation professionnelle. La réactivité, le suivi et la pertinence des entretiens m’ont permis de trouver une vraie opportunité de carrière qui me permets de concilier à merveille ma vie privée et ma vie professionnelle.  "

Loris

Minutie

"J'apprécie vraiment vos réponses. Elles sont non seulement personnalisées, mais aussi exceptionnellement détaillées et complètes, tout comme la manière dont la description du poste a été rédigée. 

Dans un monde en perpétuel mouvement où tout le monde semble pressé, votre souci du détail se distingue vraiment. Merci d'être vous. J’espère que ma franchise est perçue de manière positive :) "

Amy

Renouveau

"Je dois remercier Nathalie d'avoir permis ma réintégration sur le marché de l’emploi et de m'avoir dès lors redonné confiance en certaines parties de moi. C'était précieux et elle y est arrivée. L’équipe est charmante et a fait preuve de beaucoup d'empathie à mon égard. Je me sens bien auprès d'eux , de leur humour , de leur réactivité , de leur respect et de leur gentillesse. Le secteur est dynamique et j'apprends à découvrir un monde qui m’était presque inconnu jusqu'à il y a peu. Je vais avec plaisir au travail "

Isabelle

Confiance

"Benjamin m'a recruté pour mon poste actuel chez John Cockerill. J'ai vraiment apprécié le process piloté par Benjamin et notamment les feedbacks systématiques après chaque entretien, qui donne clairement un climat de confiance entre recruteurs et recrutés... parfait! "

Mathieu

Alignement

"Alexandre m'a permis de signer un contrat qui correspondait parfaitement à mes nouvelles attentes professionnelles. Très attentif, réactif et disponible tout au long du processus de recrutement, je remercie et recommande Alexandre ! "

Ninon

Confiance

"J'ai eu la chance de bénéficier d'un processus de recrutement agréable grâce à Alexandre. « Je recommande son professionnalisme, son écoute et son suivi, qui m'ont permis de me sentir plus en confiance lors de mes entretiens. "

Linda

Soutien

"Alexandre m'a permis de signer mon premier contrat avec une entreprise qui me correspond. Il s'est montré très attentif et disponible tout au long du processus de recrutement et continue aujourd'hui encore à suivre le début de ma carrière ! "

Noa

Compréhension

"J'ai rencontré Véronique alors que je cherchais de nouvelles opportunités dans le domaine des ressources humaines. Très satisfaite de son approche, je l'ai également contactée pour m'aider à recruter un assistant RH. J'apprécie particulièrement son professionnalisme et sa capacité à comprendre exactement ce que vous recherchez en tant que client, mais aussi en tant que candidat. Je recommande vivement de travailler avec Véronique. "

Anne

Professionnalisme

"Travailler avec Emma Waites a été un véritable plaisir. Tout au long du processus de recrutement, elle a fait preuve d'un grand professionnalisme et s'est montrée extrêmement méthodique dans l'évaluation de mes aptitudes et compétences. Elle a communiqué clairement et s'est montrée réellement intéressée à comprendre mes objectifs professionnels et mes attentes. Elle s'est montrée aimable, d'un grand soutien et disponible pour répondre à mes questions. Je la recommanderais sans hésitation. "

Makfire

Maîtrise

"Un bon assessment dépend de la qualité à la fois de l’évaluateur et de la personne évaluée. Grâce à l’expérience impressionnante et à la perspicacité de Hans, l’évaluation ne se ressent jamais comme une formalité. Au contraire : c’est une expérience précieuse dont on retire vraiment quelque chose. Niveau absolument top."

Geert

Constructif

"Les feedbacks et discussions avec l’évaluateur ont été très constructifs. L’évaluateur instaure une atmosphère bienveillante et permet un échange très ouvert ce qui aide à l’apprentissage et la vraisemblance. "

Samuel

Perspicacité

"J’ai particulièrement apprécié la richesse et le réalisme des exercices proposés, ainsi que la qualité du feedback reçu. Cette expérience m’a permis de mieux identifier mes points forts et mes axes de développement dans un cadre bienveillant. "

Louis

Enrichissant

"Mon expérience d’assessment chez Profile Group a été rendue très agréable grâce au professionnalisme et à la bienveillance de Hans. Ce qui, au départ, me paraissait une épreuve s’est rapidement transformé en un échange où les conseils et l’analyse fine de mon interlocuteur m’ont permis de mettre le doigt sur les points à améliorer. Ce fut, au final, une expérience très intéressante et enrichissante ! "

Gean-Paul

Épanouissant

"Mon expérience à l'assessment center a été bien plus qu'une évaluation pour un potentiel employeur : J'y ai bénéficié d'un complet état des lieux, beaucoup appris sur mes atouts et reçu de très nombreux conseils précieux à mon développement professionnels. Le tout avec la grande sympathie et attention du personnel qui m'a directement mis à l'aise et permis d'être naturel, pour une évaluation fidèle et agréable. "

Philippe

Immersion

"J’ai particulièrement apprécié le caractère intimiste et personnalisé de l’assessment. Les six heures se sont écoulées sans que je voie le temps passer, tant l’expérience était intense et stimulante. Entre défis et échanges riches, j’ai eu la réelle impression qu’Hans avait parfaitement saisi les contours de la fonction. "

Méliza

Un processus complet et efficace
companies (50)

 

1. Analyse de vos besoins et de votre culture d’entreprise

Chaque mission commence par une discussion approfondie pour comprendre vos attentes, le profil recherché et le contexte de votre entreprise : culture, style de management, environnement. Cette étape garantit une compréhension claire de vos besoins spécifiques. 

2. Optimisation de l’offre d’emploi

En collaboration avec notre spécialiste marketing, nous créons une offre attractive qui met en avant ce qui distingue votre entreprise et se concentre sur ce qui compte pour les candidats. 

3. Campagne de recrutement

Nous maximisons la visibilité de votre offre grâce au SEO, à une publication sur plus de 50 job boards belges et au partage sur nos réseaux sociaux pour toucher une audience plus large. 

4. Sourcing multicanal

Nous mobilisons toutes nos ressources pour trouver les meilleurs talents : campagnes de chasse ciblées sur LinkedIn, activation de nos réseaux professionnels — y compris fournisseurs freelances si nécessaire — et analyse de notre vivier de candidats. 

Nous suivons de près la performance via des KPIs clés et ajustons nos actions si besoin, avec un reporting hebdomadaire pour vous informer à chaque étape. 

5. Sélection et entretiens

Nous analysons les candidatures reçues, identifions les profils les plus pertinents et menons des entretiens pour évaluer leur adéquation avec le poste et votre entreprise. 

6. Présentation de la shortlist

Vous recevez une shortlist de candidats de premier plan, déjà pré‑qualifiés selon vos attentes. 

7. Conseils et collaboration continue

Pendant vos rencontres avec les candidats, nous restons disponibles pour vous conseiller et assurons un suivi actif afin de maintenir leur motivation tout au long du processus. 

8. Finalisation du recrutement

Nous accompagnons la conclusion du processus en suivant les négociations et la signature du contrat, et restons en contact avec le candidat jusqu’à sa prise de fonction. 

9. Suivi post‑recrutement

Notre accompagnement ne s’arrête pas là : nous réalisons des suivis réguliers avec vous et le/la candidat(e) à 6 et 12 mois afin d’assurer une intégration réussie.

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Campagne de recrutement 

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Interim Management

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