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"WE MAKE YOU IRRESISTIBLE"

L’histoire de ProfileGroup 

Entrepreneurs du recrutement, nous partageons des valeurs fortes et beaucoup de fun ! 
  
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about us

Tout a commencé par un projet entrepreneurial. 

En 1989, Andrew, animé par l’envie d’être son propre patron, a décidé de vendre sa maison pour financer ProfileGroup. Avec trois amis partageant sa vision, il a ouvert son premier bureau au cœur de Bruxelles. 

L’équipe était soudée, portée par une ambiance familiale et un fort esprit de solidarité. Avec des fonds juste suffisants pour tenir trois mois, l’esprit entrepreneurial est devenu le moteur de leur aventure. Ensemble, ils ont posé les bases d’une entreprise où la relation humaine et la créativité sont au centre. 

Une vision pour l’avenir

Depuis sa création, ProfileGroup n’a jamais cessé d’innover. De l’extension de nos services à des bureaux en Flandre et en Wallonie à la création de notre propre logiciel de recrutement, Talentfinder, chaque étape reflète notre volonté de nous adapter aux besoins de nos clients et candidats. Aujourd’hui, avec des solutions telles que le RPO, le MSP et l’EVP, nous offrons la gamme de services la plus complète en Belgique. 
Nous sommes fiers de rester à l’écoute de nos clients, collaborateurs et candidats afin d’imaginer les solutions de demain. 

Une culture d’entreprise unique

La taille humaine de ProfileGroup et son management agile favorisent une culture entrepreneuriale, où chacun est encouragé à apporter des idées et à participer activement au développement de l’entreprise. 
 
Nous privilégions l’impact aux chiffres. Pour nous, la réussite ne se mesure pas au nombre d’appels ou de rendez-vous, mais à la qualité des échanges, à la pertinence des actions menées et à l’authenticité des relations que nous construisons avec nos clients et candidats. 

Pas des mots creux, mais des avantages concrets en plus 

Le management de ProfileGroup sait que le succès dépend de ses équipes. Nous offrons à chacun l’opportunité de contribuer & d’être écouté et en échange nous mettons en place des outils, formations et points de feedbacks réguliers. Notre volonté est de créer un environnement positif où les efforts et la loyauté sont reconnus, l’autonomie de chacun est encouragée et surtout où les opportunités de s’amuser sont nombreuses ! 

1. Management des personnes 

  • Structure managériale plate, axée sur la réussite 
  • Définition claire des rôles et des leviers d’impact sur l’entreprise 
  • Processus de gestion de la performance très transparent grâce à un CRM ultra-performant 

2. Reconnaissance financière 

  • Un plan d’avantages global incluant le partage des résultats pour tous 

3. Formation 

  • Ces dernières années, nous avons investi dans plusieurs programmes de formation — développement du leadership, croissance personnelle, communication et compétences commerciales. Nous continuons d’améliorer notre approche afin d’offrir des apprentissages pertinents, au bon moment, et alignés sur les besoins des équipes. 

4. Équilibre vie pro / vie perso 

  • 10 jours de congé supplémentaires s’ajoutent aux 20 jours légaux 
  • Congés d’ancienneté → tous les 5 ans, nous ajoutons 1 jour de congé payé 
  • Horaires adaptés : grande flexibilité selon les impératifs personnels, avec une vraie confiance et responsabilisation plutôt que du contrôle 
  • Télétravail entre 2 et 3 jours par semaine 

5. Du fun au travail ! 

  • Environnement informel où plaisanter et rire sont indispensables 
  • Les drinks et les fêtes sont dans notre ADN : c’est là que nous créons du lien ! 

"Chez ProfileGroup, on ne se sent jamais comme un simple numéro. L’esprit d’équipe, la confiance et la bienveillance rendent chaque jour unique. "

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Louise

"Ce que j’apprécie particulièrement chez ProfileGroup, c’est l’atmosphère familiale qui règne dans l’entreprise. Travailler dans un environnement où les relations professionnelles sont chaleureuses et bienveillantes contribue fortement à mon développement. Chez ProfileGroup, j’ai eu l’occasion de travailler étroitement avec des collègues et des clients, ce qui a renforcé mon sentiment d’appartenance et favorisé une ambiance de travail agréable. "

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Loubna

"Mes collègues, l’ambiance et l’incroyable énergie collective font la force de ProfileGroup. Nous avançons ensemble, avec humour et créativité, pour relever chaque défi."

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– Anaëlle
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Des personnes guidées par des valeurs communes 

Nos valeurs ne sont pas que des « mots ». Nous en tenons compte lors des évaluations annuelles. Nous encourageons chacun à mesurer ce qu’il apporte — et non ce qu’il prend. 
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Nous voulons être transparents et honnêtes envers les autres et envers nous-mêmes. 

Nous créons un climat de confiance où clients et collègues se sentent à l’aise pour partager leurs enjeux et où chacun peut exprimer ses idées. 

Oui, nous faisons confiance aux autres, mais aussi à nous-mêmes. C’est ce qui nous permet d’être audacieux, innovants et créatifs dans les solutions proposées à nos clients. 

Le recrutement est exigeant - tout recruteur vous le dira

Mais quel que soit le défi, nous le relevons. Quels que soient les contretemps, nous les gérons. Nous partageons nos frustrations avec les collègues, nous recevons de l’énergie positive et nous repartons au travail. 

Nous visons à être meilleurs aujourd’hui qu’hier. Nous célébrons les réussites des uns et des autres sans nous soucier de qui « gagne » ou « perd ». Nous donnons le meilleur et faisons tout pour réussir ensemble. 

Chez ProfileGroup, l’orientation résultats ne consiste pas à gagner individuellement mais à contribuer à la réussite collective de l’entreprise. 

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Nous croyons à une culture où la bienveillance engendre plus de bienveillance… et de meilleurs résultats

Au cœur de notre approche, nous reconnaissons que l’entraide et le soutien sont essentiels pour atteindre nos objectifs communs et bâtir des partenariats durables. Nous sommes convaincus que, si l’on va vite seul, c’est ensemble que l’on va loin. 

Il suffit de dire « Help ! » pour recevoir un coup de main de n’importe quel collègue. 

Soyons honnêtes : dans le monde du recrutement, l’humain est un prérequis

Nous ne pensons pas que cette valeur nous distingue, mais elle fait clairement partie de notre ADN. 

L’interaction humaine fait partie intégrante de notre métier. Et il faut aimer les gens pour faire notre travail du mieux possible. 

Nous soutenons, aidons et développons nos partenaires. Protéger les intérêts des clients comme des candidats est un exercice d’équilibriste — mais c’est ce qui nous motive chaque jour. 

Nous favorisons une culture de solutions et de responsabilisation, pas de blâme. 

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Une équipe qui passe du temps ensemble 

Anniversaires, placements, anniversaires de poste, nouvelles coupes de cheveux… Il y a toujours quelque chose à célébrer. 

 

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