Interim Management
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Une approche dynamique de la gestion des équipes
L’Interim Management est une approche dynamique consistant à engager des professionnels hautement qualifiés et expérimentés, généralement de manière temporaire et flexible, pour résoudre des défis spécifiques ou mener à bien des projets critiques.
Notre connaissance des enjeux RH, conjuguée à l’expertise de nos partenaires, vous aide à relever avec succès les défis RH de demain (sous forme d’icônes) :
- Digitalisation, automatisation et IA en RH
- Amélioration de l’expérience employé et de la rétention des talents
- Hybridation des modes de collaboration
- Gestion de la diversité et inclusion
- Accélération des initiatives RSE
Avez-vous besoins d`un interim manager?
Conduite du changement
Mise en œuvre de grands chantiers
Gestion de projet
Pénurie temporaire de talents
Gestion de crise
Pic temporaire de recrutement
Transformation RH
Flexibilité organisationnelle
L’interim management, une opportunité pour progresser
Le management de transition pour déclencher un changement positif
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Énoncé de mission
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Objectifs clairs
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Échéancier validé
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Adhésion du management
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Alignement expertise & ambition
Optimized time to performance
- Temps de montée en puissance optimisé
- Bonne intégration dans l’organisation
- Impact direct sur le business
- Suivi continu
Les bénéfices stratégiques de l’Interim Management
Transformation RH
Flexibilité organisationnelle
Conduite du changement
Chaque mission est différente. Notre méthodologie repose sur 3 piliers :
Nous comprenons votre choix
Être freelance n’est pas qu’un choix de carrière, c’est un mode de vie. Vous avez choisi l’indépendance, la flexibilité et l’autonomie.
Que ce soit la quête de sens, la diversité des expériences ou le besoin de mieux contrôler votre agenda et vos projets, nous comprenons vos attentes.
Mais se lancer en freelance n’est pas une promenade de santé…
- Nous sommes là pour rendre votre parcours de freelance aussi épanouissant et gratifiant que possible.
- Nous recherchons des missions porteuses de sens et intéressantes, favorisant un apprentissage rapide et varié.
- Nous évaluons la maturité au changement des entreprises pour que vous sachiez précisément comment préparer la mission.
- Nous vous accompagnons tout au long de la mission : onboarding, suivi régulier et offboarding.
- Votre point de contact ProfileGroup reste le même dans le temps, pour une relation de partenariat durable.
Vous cherchez des missions ? Ou souhaitez sécuriser votre avenir en freelance ?
Témoignages de certains de nos interim managers
Partenariat
"Être manager de transition pour ProfileGroup a été, et reste, une aventure extraordinaire car le périmètre des projets qui me sont confiés est très large. Je peux apporter une réelle valeur à chaque mission grâce à une relation de proximité avec l’équipe.
En tant que manager de transition, travailler avec ProfileGroup est une expérience variée et enrichissante : nous entretenons une relation forte et plus humaine, fondée sur des valeurs communes. "
Catherine
Autonomisation
"ProfileGroup m’apporte un vrai soutien qui me permet d’atteindre les objectifs. Leur approche est très qualitative : ils vont plus loin sur le briefing, l’alignement avec les objectifs et les processus. Les managers sont clairs, les processus établis et des supports existent, par exemple pour les entretiens. Je reçois beaucoup de feedback, ce qui m’aide à grandir et me renforcer. ProfileGroup est une aventure humaine riche de belles rencontres — avec un réel intérêt pour les personnes, qu’elles soient managers de transition ou recrutées. "
Laura
Rigueur
"J’ai choisi de passer au travail temporaire pour gagner en flexibilité dans l’organisation de mon temps et en liberté dans le choix de mes missions. Je recherche aussi plus de diversité et un côté plus entrepreneurial dans mon parcours. La force de ProfileGroup réside dans son côté humain : une écoute réelle des besoins et motivations des freelances, avec la prise en compte de leurs idées et envies. ProfileGroup est aussi très flexible dans les solutions proposées aux clients. "
Olivier
Découvrez nos services
EVP
renforcez votre Employee Value Proposition
Campagne de recrutement
obtenez plus de candidats à moindre coût et moindre effort
Recrutement
recrutez d’excellents talents avec notre approche «à la carte»
Executive search
recrutez des dirigeants alignés sur votre vision
Assessment
prenez des décisions objectives en recrutement ou en développement des talents
Technologie de recrutement
site emploi et ATS pour attirer des candidats et optimiser votre processus
RPO in-house
intégrez nos recruteurs experts sur site pour impacter vos KPI critiques
MSP in-house
recrutez & gérez votre main-d’œuvre externe

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