Recruitment campaign

Recruitment Marketing puissant

Pour attirer et engager les meilleurs candidats et bâtir un vivier solide, les entreprises doivent adopter une stratégie complète de marketing de recrutement. Nos experts peuvent vous aider à chaque étape de votre stratégie :

Comprendre votre audience cible et ses préférences
Définir votre Employee Value Proposition et créer des offres percutantes > en savoir plus
Créer du contenu qualitatif comme des témoignages collaborateurs.
Développer un site carrière intuitif et convivial, optimisé pour mobile.
Optimiser votre présence digitale sur les sites carrière
Assurer une expérience candidat positive > en savoir plus

Nos experts vous aident à aligner tous ces éléments à vos objectifs et à ajuster en continu l’approche selon les retours et les résultats afin d’attirer les meilleurs talents et renforcer votre réputation employeur.

Notre solution unique de marketing de recrutement : Talentboost

Un expert en recrutement dédié
Communication puissante de votre proposition de valeur employeur (EVP)
Offre d’emploi optimisée
Couverture nationale optimale car visibilité sur plus de 50 job boards
Mini‑site carrière personnalisé pour des candidatures facilitées
Meilleurs taux de candidatures
Logiciel de recrutement gratuit pour gérer les candidatures

Talentboost

Votre campagne clés en main couvrant tous les job boards payants et gratuits. Nous offrons un tarif préférentiel pour les job boards payants. Note : plus vous achetez de Talentboost, moins ils coûtent.

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€2400

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Talentboost IT

Votre campagne clés en main couvrant tous les job boards — payants et gratuits — plus ICT Job. Note : plus vous achetez de Talentboost, moins ils coûtent.

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€2700

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Talentboost 5-Plan

Vos 5 campagnes de recrutement (ou plus) clés en main couvrant tous les job boards — payants et gratuits — avec un ATS gratuit pendant un an

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€2000

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Transparence

"La précision de l'offre d'emploi a également aiguillé mon choix pour postuler.

L'annonce détaille clairement les attentes, les responsabilités, et les étapes du processus de recrutement, ce qui montre une transparence et un professionnalisme qui inspirent confiance. 

Cette clarté dans la communication est un signe de sérieux et d'organisation, des valeurs que je partage et qui me correspondent. Ce qui m'a aussi plu, c'est la manière dont l'annonce est rédigée, avec une approche humaine et proche des gens. Elle se démarque vraiment des autres, et c'est ce qui m'a donné envie de postuler. Merci pour ce travail d’équipe ! "

BNP Paribas Credit Brokers

Reconnaissance

"En ouvrant mon ordinateur, ce matin, j'ai été attirée par l'annonce pour le Poste de Gestionnaire administratif en Construction. Je tenais simplement à saluer la qualité de l'annonce, sa présentation professionnelle, complète, et surtout l'accent mis sur les qualités de l'équipe que le candidat rejoindra et les étapes du processus de recrutement. C'est rare et je pense qu'il est bien de relever la qualité de votre travail. "

Chantal