Recruter vos dirigeants, c’est bâtir votre succès futur.
%20(600%20x%20700%20px)%20(69).png?width=450&height=525&name=pic1%20(500%20x%20800%20px)%20(600%20x%20700%20px)%20(69).png)
Défis clés
Voici un aperçu plus clair des principaux défis : :
Concurrence accrue et rareté des talents
La pénurie de profils dotés de compétences de pointe (IA, durabilité, transformation digitale) s’accentue. Les départs à la retraite et les évolutions démographiques resserrent encore le vivier. La « guerre des talents » ne fait que s’intensifier.
Leadership à distance & maîtrise digitale
On attend des dirigeants qu’ils pilotent efficacement des équipes distribuées, avec une solide maîtrise des outils numériques et des modèles d’affaires dopés à l’IA.
L’IA, arme à double tranchant
Impératifs DEI & adéquation culturelle
La diversité, l’équité et l’inclusion sont indispensables, mais leur mise en œuvre reste complexe sans structures inclusives et une culture sincère. L’évaluation de l’adéquation culturelle et de l’intelligence émotionnelle est devenue centrale, car les dirigeants façonnent la culture de l’entreprise.
Plan de succession vs. modèle fractionné
Efficacité du processus & expérience candidat
Notre expertise
Nos consultants en Executive Search & Headhunting adoptent une approche unique répondant à ces défis tout en s’alignant sur les comportements et besoins des leaders d’aujourd’hui. L’époque où les cadres attendaient l’appel d’un chasseur est révolue : ils pilotent activement leur carrière via les job boards (StepStone) et les réseaux sociaux (LinkedIn).
- De nombreux profils de haut niveau sont actifs dans leur recherche ; c’est pourquoi nous intégrons le marché des candidats actifs dans nos missions Executive.
- Nous pouvons aussi activer notre vivier de freelances et consultants : nous collaborons avec plus de 100 fournisseurs dans ce domaine.
- Nous nous attachons à construire une proposition de valeur convaincante, facteur clé de succès. Nous passons du temps sur site au démarrage de la mission pour rencontrer différents managers et saisir réellement la culture.
- Enfin, nous évaluons systématiquement les compétences de leadership grâce à une approche d’assessment unique.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre équipe Executive & Headhunting ? Cliquez ici > lien vers la page Executive
Quelques témoignages de clients
Profile Group nous aide pour le recrutement de profils permanents.
ll y a beaucoup de recruteurs sur le marché mais Profile Group se distingue clairement.
Notre consultante n’agit pas comme les autres recruteurs car elle trouve toujours la bonne solution au bon moment. Elle est juste dans son analyse, proactive, démontre un état d’esprit positif et une approche très professionnelle.
Nous considérons la consultante Profile Group plus comme un membre de l’entreprise que comme un partenaire externe.
Je cherchais une société avec laquelle je pouvais établir un réel partenariat pour nous soutenir au niveau du recrutement sur le long terme.
Investis dans la connaissance de la société (mode de fonctionnement, particularités des équipes), la consultante de Profile Group a toujours été à l’écoute de nos attentes et besoins. Nous partageons une vision sur le long terme de notre stratégie de recrutement et dans un marché du travail exigeant, cela contribue à augmenter la qualité de nos process.
Profile Group a pleinement rempli mes attentes. Je ne peux que confirmer leur professionnalisme et leur sérieux dans notre véritable collaboration.
Merci pour votre aide dans le cadre de la dernière mission de recrutement que nous vous avons confiée. Comme à votre habitude, vous avez parfaitement compris la nature et l'urgence de notre besoin. Votre réactivité et votre professionnalisme ont permis une sélection efficace des candidats potentiels. Nous ne manquerons pas de faire appel à vous pour nos futures missions de recrutement.
Il est essentiel que les candidats soient autant intéressants qu’intéressés, et c’est exactement cette mission d’intermédiaire que Profile Group a réalisée grâce à ses procédures de sélection et à son suivi.
J'ai beaucoup apprécié l'engagement personnel de Hans, consultant au sein de Profil Group. Le caractère informel de la collaboration a permis d'aller rapidement droit au but, de parler franchement et de bien progresser. Parce que ce type de recrutement est toujours plus complexe en termes de profils recherchés et de complexité du processus, je considère Hans comme un excellent partenaire pour moi en tant que client, ayant la capacité d'écoute, la patience, la discrétion et le tact nécessaires.
Nos experts
Nos experts seniors en recrutement, spécialisés en Executive Search et Headhunting, disposent d’une longue expérience dans ce domaine, historique pour Profile Group.
.png)
Prêts à relever le défi du recrutement?
Partagez le profil que vous recherchez : lors de notre échange, nous irons directement dans le bon vivier de talents!

.png?width=217&height=271&name=Copy%20of%20New%20ebook%20(2).png)